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              首頁 > 人力資源 > 薪酬福利
              完善的福利待遇

              稅前年薪=12個月工資+年終獎金,每年根據公司整體利潤以及個人業績予以加薪; 

              ? 標準的工作時間:5天/周、8小時/天,法定假期和帶薪年假按國家規定執行; 

              ? 健全的福利體系:五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金)+年終獎金+年中旅游+免費宿舍+住房補助+年終活動;

              ? 多彩的文化生活:各種協會+生日會+各類體育活動+戶外活動; 

              ? 完善的員工培訓:新員工入職培訓+一對一導師帶教+在崗培訓+委外培訓。


               



              職業發展

              公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃,并致力于給員工提供良好的職業發展通道,為員工的發展設計了專業、管理雙重晉升的職業發展通道。 

              此外,公司根據員工的能力、工作表現和業務需要,在征求員工個人意愿后,安排員工在公司內進行崗位流動,以更好地幫助員工發揮潛質,提升職業發展的必要技能。


               



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